Tipps für Ihre Bewerbung.

Bewerbung

Hallo Fortschrittmacher!

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei QSIL? Das ist ja wunderbar! Denn als dynamisch wachsendes Unternehmen freuen wir uns stets über Zuwachs an klugen Köpfen und geschickten Händen. Zögern Sie also nicht, sich zu bewerben. Für den Erfolg Ihrer Bewerbung verraten wir Ihnen an dieser Stelle ein paar “Geheimtipps”.

Tipps für Ihr Bewerbungsschreiben

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen so vollständig wie möglich ein. Das lässt Sie gut aussehen − und macht es uns möglich, Ihre Bewerbung schnell und zuverlässig zu prüfen. Möchten Sie als Bewerber aus der Masse herausragen? Dann senden Sie uns:

 

  • Einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf.
  • Eine Angabe zu Ihrer Verfügbarkeit.
  • Referenzen sowie Arbeits- und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Weiterbildung, Studium)
  • Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Kein Muss, aber sozusagen der Gold-Standard.
  • Und nicht zu vergessen: Ihre Kontaktdaten. 

 

Alles da? Sehr gut. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung werden sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch

Passen wir zusammen? Dies lässt sich am besten im persönlichen Gespräch herausfinden. Für eine optimale Vorbereitung empfehlen wir Ihnen Folgendes:

 

1. Seien Sie informiert.

Nehmen Sie sich die Zeit und informieren Sie sich über unser Unternehmen. Damit zeigen Sie Interesse an Ihrem beruflichen Umfeld. Außerdem: Je mehr Sie über uns wissen, desto gelassener gehen Sie in das Vorstellungsgespräch. Klingt doch gut, oder?

 

2. Bleiben Sie authentisch.

Sie müssen nicht schauspielern. Seien Sie einfach die beste Version von sich selbst. Je authentischer, desto besser. Wenn Sie vor oder in unserem Gespräch etwas aufgeregt sind, dann ist das bloß menschlich. Ein Problem ist es nicht. Wir schätzen sympathische und aufgeschlossene Mitarbeiter, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten möchten.

 

3. Seien Sie neugierig.

Um sich besser kennenzulernen, gibt es ein Zaubermittel: Stellen Sie uns Fragen. Dann erfahren Sie aus erster Hand, wer wir sind und womit wir uns beschäftigen. Gleichzeitig beweisen Sie Eigeninitiative und signalisieren Ihr professionelles Interesse. Das schätzen wir an Bewerbern sehr.

 

4. Zeigen Sie, was Sie können.

Sprechen Sie selbstbewusst über die Erfahrungen, die Sie in der Ausbildung und im Berufsleben gesammelt haben. Sammeln Sie Pluspunkte mit Ihrer Persönlichkeit. Wir sind besonders interessiert an konkreten Beispielen, wie Sie sich bisher in Unternehmen eingebracht haben und Ihre Fachkenntnisse einsetzen konnten. Überzeugen Sie mit Ihrer Expertise!