Der T&I-Manager leitet die neue T&I-Abteilung, bestimmt die beste Art und Weise der technischen Wartung und ist verantwortlich für die Durchführung von Verbesserungsprojekten und für Dienste wie Facilities, Utilities, ICT und das Labor. Alles in Abstimmung und in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Organisation, wie z.B. Operations.
Die QSIL Group ist der Spezialist für hochschmelzende, hochreine Hochleistungsmaterialien. Unsere Produkte aus Quarz und Spezialgläsern, Keramiken und Refraktärmetallen sind die Basis für innovative Anwendungen in verschiedenen (Zukunfts-)Industrien. Mit unseren mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und China helfen wir Kunden in aller Welt dabei, Innovationen zu verwirklichen. Am Standort Winschoten sind rund 130 Mitarbeiter beschäftigt.
Ihre Aufgaben
Als T&I-Manager schaffen, entwickeln und motivieren Sie eine Dienstleistungsorganisation, in der die kontinuierliche Verbesserung Teil ihrer DNA ist.
Sie entwickeln KPIs zur Messung der Arbeits- und Abteilungsleistung.
Sie sorgen für ein sicheres Umfeld und fördern und entwickeln aktiv hohe Sicherheitsstandards.
Als T&I-Manager verwalten Sie die CAPEX-Agenda des Werks und sind der Programmmanager für Verbesserungs- und Entwicklungsprojekte.
Sie sorgen für eine angemessene Prioritätensetzung und damit eine effektive Arbeitsbelastung der T&I-Abteilung.
Eine grundlegende Überprüfung der derzeitigen Struktur zur Erzielung von Synergien fällt in den Aufgabenbereich dieser Position. Sie sind Teil der lokalen MT und berichten an den Geschäftsführer. Ihr Verantwortungsbereich besteht aus 12 Personen, verteilt auf die Abteilungen Reparatur und Wartung, (Prozess-)Technik, Labor und IT.
Ihr Profil
Eine berufsbezogene abgeschlossene WO-Ausbildung, z.B. Technischer Betriebswirt
Kenntnisse von und Erfahrung mit Instandhaltungskonzepten, Technik im Zusammenhang mit CAPEX-Projekten und Projektleitung
Mehrjährige MT-Erfahrung in einer ähnlichen Position
Sie sind gewohnt, mehrere Teams gleichzeitig zu leiten und Mitarbeiter zu coachen und zu entwickeln
Erfahrung mit Verbesserungs- und Entwicklungsprojekten
Führungsqualitäten, visionär, qualitätsbewusst, durchsetzungsfähig und kommunikativ stark
Kenntnisse der niederländischen, englischen und deutschen Sprache
Was wir bieten
Eine Stelle in einem dynamischen Unternehmen in einem internationalen Umfeld mit einzigartigen Produktionsprozessen
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg
Ein Gehalt, das auf Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zugeschnitten ist, mit ausgezeichneten Zusatzleistungen wie 25 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld, Reisekostenzuschuss, Altersvorsorge und einem persönliches Budget
Ein Team von großartigen Kollegen, die Ihnen gerne helfen, gemeinsam schöne Dinge zu schaffen.